自ら気づき、行動できる社員を育てる

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会社名 株式会社人財育成大重塾
代表取締役 大重 きぬ香
所在地 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル12F
連絡先 代表電話 03-6890-0070 FAX番号 03-5669-5240
開業日 2012年 4月 11日
事業内容 社員研修の企画・運営
人財育成コンサルティング
業務マニュアルの作成
キャリア教育支援

講師紹介

大重 きぬ香(おおしげ きぬこ)
株式会社人財育成大重塾 代表取締役

30余年に渡り、企業内教育を手懸け、時代の流れと共に家庭教育、学校教育の崩壊は企業への大きな課題を投げかけている現状があり、「企業は人なり」を改めて肌で実感。

「当たり前のことを当たり前に出来る、知っていること解っていることを行動出来る、企業から必要とされる人財育成」をビジョンに掲げ2012年4月に人財育成大重塾を設立。社員としての人間教育を経営者と共に考え携わって行きます。

【主な担当領域】

  • 学生から社会人への意識から変化させる新卒社員研修
  • 接遇の基本・接客研修・究極のおもてなし研修(現場研修含む)、
  • 新入社員から経営層までの階層別研修
  • 活力ある組織作りのための女性育成研修
  • 自己洞察 ・ヒューマンスキル研修全般
  • 自らの体験を活かし「日常の五心」「管理者は周囲に関心を持ちなさい」
    「聴・聞・訊の心」 「人生は出会い」「女性管理職は強かに美しく」など講演
    その他多数

峯 陽子(みね ようこ)
講師・アドバイザー

日本傾聴力協会認定 聴き方アドバイザー、(株)PHP研究所認定 上級研修インストラクター
約20年の専業主婦業の後、2005年にオリエント信販株式会社(当時)に入社。

新規事業の立上げ、各種プロジェクトの運営・管理に従事。その後、システム統括本部業務の一環として、従業員のITリテラシー向上のため勉強会等の講師を経験。
2012年、株式会社人財育成大重塾に入社。人財育成のための社員研修講師の他、専業主婦から企業人への転換の経験を活かして女性の社会復帰支援活動や、企業で働く女性への講演も実施。

【主な担当領域】

  • 新卒社員研修
  • フォロワーシップ研修
  • ビジネスマナー研修 その他多数
    その他
  • 携帯電話会社昇進試験 口頭試問面接官
  • 「リクナビ」サイト内「最低限のマナー」監修
  • 「就職ジャーナル」採用面接の流れとポイントの監修

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